Gestion de vos salariés ou mise en conformité de vos obligations légales, les complexités administratives et juridiques concernent toutes les entreprises, et sont en constante évolution. Pour pouvoir faire face le plus sereinement possible à toutes ces questions RH, LMCRH vous accompagne et vous propose ce dont vous pouvez manquer, en temps ou en compétences ! Accédez à une double compétence RH & juridique, à la carte et à temps choisi ! Et notamment… # Audit RH : conserver vos forces et améliorer vos points de vigilance ! # RRH/DRH à temps partagé : un accompagnement optimal pour un budget maîtrisé ! # Accompagnement RH / Juridique : mise en place de modèles de contrats, rédaction d’accords d’entreprise, d’intéressement ou de chartes internes, procédures disciplinaires ou de rupture de contrat, plan de développement de compétences, document unique d’évaluation des risques, campagne des entretiens professionnels et d’évaluation, etc. # Elections pour le Comité Social & Economique (avec solution de vote électronique) # Formation sur des sujets RH / droit du travail / Management # Accompagnement au changement / GPEC / coaching